¿Sabéis que como consecuencia de la pandemia que estamos padeciendo miles y miles de personas han perdido su trabajo? A fecha 29 de mayo el 15,1 % de la población general ha perdido su empleo, pero y si miramos hacia las personas con discapacidad en situación de trabajar?? Ese tanto por ciento sube hasta el 25,2%, un 10% mas que las personas sin discapacidad, se prevé que si no actuamos ahora el tanto por ciento de exclusión social y laboral en España alcanzará el 31%!!

Hola de nuevo! Soy Alicia del Amo y os invito a zambulliros en una interesante entrada en mi blog…acompáñarme!!

¿Y sabéis cuál es el vehículo de INCLUSIÓN más rápido para que personas con discapacidad puedan ser considerados como lo que son: ciudadan@s de pleno derecho? EL EMPLEO, sin lugar a dudas, y en DALAL apostamos firmemente por esto.

A partir de los 18 años, como cualquiera, las personas con discapacidad tienen acceso al mercado laboral, pero, de momento, los prejuicios son muy grandes y son pocos los empresarios que se animan a contratarlos.

No tenéis mas que escuchar a Leticia, Jorge, Gloria, Bernal y Roberto que expresan su deseo de ser tratados social y laboralmente como PERSONAS, independientemente de su condición.

DÍA INTERNACIONAL DE LA DISCAPACIDAD

En el #DiaInternacionalDeLaDiscapacidad os presentamos a Leticia, Bernal, Jorge, Gloria y Roberto!! Bravo por ell@s y por poner voz a muchas personas con discapacidad intelectual!!Desde #Dalal defendemos y reivindicamos el derecho a la inclusion social y laboral!..#Dalalinclusivo #Sostenible #inclusion #Todossomosdiferentes #Capacidad #ods2030 #ods10 #odsreducciondelasdesigualdades #modainclusiva #modasostenible #inclusionlaboral #modaconvalores

Publicada por Dalaldar en Lunes, 2 de diciembre de 2019

 

Desde DALAL perseguimos esa inclusión laboral pero no como un fin sino como una herramienta para que les permita llevar una vida como cualquier persona sin discapacidad y para aportar toda su CAPACIDAD y valores añadidos a las empresas y sus productos.

Siempre he tenido claro que sin ellos no emprendería y que todos los proyectos de DALAL cuentan con un equipo donde TOD@S tengamos cabida…

Yo, con mi marca, os puedo demostrar que es posible, que pueden trabajar y cumplir como cualquier trabajador y, si cabe, más incluso, y que aportan un ambiente de trabajo, una alegría y una perspectiva de la vida que nos motiva, nos mueve y nos empuja a seguir…¡¡yo no sabría trabajar sin ellos!!

Desde la JOYA del vestido DALAL de los premios Goya 2019 que lucio la actriz de Campeones Gloria Ramos, elaborada por personas con discapacidad intelectual con grandes necesidades de apoyo, pasando por colecciones de BOLSOS confeccionados por un grupo de diseño formado por mujeres con discapacidad intelectual, por VESTUARIO DE TEATRO diseñado por un atrezzista también con discapacidad intelectual, por BORDADOS de las fundas de los vestidos DALAL, por nuestro proyecto FORMADORAS CAPACITADAS https://formadorascapacitadas.com/ y llegando a nuestra nueva colección de PENDIENTES Y COLGANTES #Esperanza diseñados y fabricados con tecnología 3D por personas con discapacidad intelectual, son suficiente demostración de su CAPACIDAD para trabajar en empleos profesionalizados y no relegarles a trabajos precarios y sin especialización.

 

La colección ESPERANZA de DALAL esta compuesta por pendientes y colgantes diseñados y fabricados por un grupo de jóvenes con discapacidad intelectual mediante un innovador sistema de diseño e IMPRESIÓN 3D 

Es un programa de formación y ocupación, para personas con discapacidad intelectual, de la asociación Grupo Amás https.//www.grupoamas.org/ y desarrollan su trabajo en el espacio @Makespace de Madrid, donde comparten espacio con mas diseñadores, logrando una inclusión no solo laboral sino también en el entorno y en la comunidad como cualquier ciudadano más.

Estos son algunos de los modelos de nuestra colección ESPERANZA, realizados por ellos, que están a la venta.

En este proyecto, los trabajadores con discapacidad intelectual se forman y especializan en el proceso de programas de diseño, manejo de las impresoras de impresión 3D y fabricación, siendo ellos mismos, acompañados de educadores y personas de apoyo, los que llevan el proceso de principio a fin y, así, prepararse para su inclusión laboral.

¿Y cómo se sienten ellos haciendo este trabajo? Imaginaros, se sienten realizados, felices de poder aportar, de que se les tenga en cuenta y que se reconozca su esfuerzo diario, contentos cuando ven sus pendientes en una persona por la calle: “¡Mira mira, ese pendiente lo he hecho yo!” dice Jorge al verlo publicado en las redes!

¿Y qué te llevas tú, como consumidor, cuando compras estos productos? Además de un producto de CALIDAD fabricado con materiales sostenibles y respetuosos con el medio ambiente, te llevas la satisfacción de colaborar en la inclusión laboral y social de personas en riesgo de exclusión, de que están hechos con esfuerzo, amor y pasión, uno a uno, y producidos en Madrid, disminuyendo así la huella de carbono y favoreciendo el desarrollo local…¿¿te parece que falta algo??

Pues para cerrar el círculo, el packaging está elaborado a mano con materiales sostenibles, con una carta escrita personalmente por la persona que ha fabricado estos pendientes y otra, personalizada, desde DALAL, agradeciéndote aportar tu granito de arena.

Todos estos valores añadidos que aporta la SOSTENIBILIDAD y la ÉTICA a nuestros productos son lo que marcan la diferencia.

Demostrado queda ¡y de sobra!, que cualquier empresari@ puede apostar por contratar a personas con discapacidad sin dudar por un momento que afecte a su productividad, sino todo lo contrario, sus productos o servicios portaran unos VALORES AÑADIDOS que les situara por encima del resto.

Y este proyecto tiene nombres propios, no quiero despedirme sin nombrar a todos los integrantes de este impresionante proyecto que aporta una visión de profesionalidad a unas personas que parecen estar predestinadas a desarrollar trabajos poco cualificados.

Los integrantes de la cooperación Grupo Amás & DALAL está formado por: Iustin, David Juarez, David, Jose, Jose Luis, Julio y Jorge como trabajadores, Lucia y Héctor como profesionales educadores y personas de apoyo, y yo, Alicia del Amo, que ya me conocéis.

En esta foto podéis ver a dos de los integrantes del proyecto, Jorge y Jose Luis, los educadores Hector y Lucia, la alcaldesa de Móstoles, Noelia Posse, apoyando nuestro proyecto, y yo.

¿Y cuál es la manera de darle continuidad a este proyecto y que puedan seguir trabajando? ¡Comprando estos pendientes y todos los artículos que fabrican!

Se venden a particulares, a través de nuestras redes sociales http://www.facebook.com/dalaldarluxury/  http://www.instagram.com/dalaldarluxury/?hl=es ,  donde podrás ver todos los modelos, a través de wasap (665 986 985), por correo electrónico (info@dalaldar.com), próximamente en la tienda física @the circular Project, única tienda multi marca sostenible de Madrid, y si tienes una tienda y quieres venderlos, contáctanos!!

Gracias por estar ahí y por leerme, espero que hayas disfrutado con esta entrada tanto como yo preparándola!! 😉

Y ya sabéis, si tenéis empresa o amigos o conocidos que la tengan, no tenéis mas que explicarles lo que aquí os he contado, tod@s somos agentes de cambio y no hay mejor inclusión que la generamos con el boca a boca!

Hasta el próximo post!